Il 18 luglio, al Mirano Summer Festival, Antica Coloreria Camolei ha celebrato i suoi 70 anni con un grande evento che ha riunito oltre 1.200 persone tra clienti, fornitori, collaboratori, istituzioni, amici e l’intero team aziendale.

Un traguardo importante per un’azienda che ha saputo trasformarsi in profondità restando fedele ai valori fondanti che ne hanno guidato l’evoluzione: famiglia, lavoro ed etica.

La serata è stata caratterizzata da momenti di forte intensità emotiva, a partire dall’intervento di Paolo Camolei, che ha ripercorso le origini dell’azienda e le principali tappe di crescita. Al suo fianco, le figlie Giorgia e Virginia, oggi alla guida delle società del Gruppo, hanno raccontato con lucidità e passione le trasformazioni in atto e gli obiettivi futuri.

Accanto alla parte istituzionale, spazio anche alla festa: musica, cena, show del comico Paolo Cevoli (Zelig) e brindisi finale con taglio della torta. L’applauso più grande è stato per la famiglia Camolei, simbolo di tre generazioni unite dalla stessa visione imprenditoriale.

La storia continua: dal 1955 a un Gruppo strutturato e capillare

Tutto inizia nel 1955, quando Olindo Camolei apre a Treviso un piccolo colorificio di 90 metri quadrati, dedicato alla vendita al dettaglio.

Una fase decisiva arriva con il passaggio di testimone a Paolo Camolei, che entra in azienda nel 1982 insieme alla sorella Monica. Da quel momento prende avvio un percorso di espansione che porterà Camolei a diventare un punto di riferimento per:

• il mondo della carrozzeria

• l’edilizia

• la falegnameria

Dal 2007, con la nascita ufficiale di Antica Coloreria Camolei, la crescita prosegue attraverso nuovi spazi, nuove filiali e l’integrazione di realtà come Ediltecnica, GPA e, recentemente, Paiuscato.

I numeri del Gruppo Camolei oggi

Oggi il Gruppo Camolei è una struttura articolata, con dati che fotografano dimensione e solidità:

• 11 sedi operative

• 5 aziende: Antica Coloreria Camolei, GPA, Ediltecnica, Paiuscato e Camolei Training Lab

• 95 collaboratori

• 13.000 mq complessivi di magazzino coperto

• fatturato di circa 25 milioni di euro

La presenza nelle province di Treviso, Venezia, Belluno e Padova assicura una copertura capillare e un sistema logistico integrato che garantisce rapidità di risposta e prossimità al cliente.

I valori alla base della crescita: la visione di Paolo Camolei

Paolo Camolei ha sottolineato che la crescita dell’azienda non nasce semplicemente dalla distribuzione di prodotti, ma da una cultura d’impresa precisa:

«Tutto quello che abbiamo fatto – ha detto Paolo Camolei – non nasce da un colorificio. Nasce da dei valori. Quelli che ci hanno lasciato i nostri genitori e che oggi cerchiamo di trasferire alla nuova generazione: famiglia, lavoro, etica. È questo che ci ha reso imprenditori e che ha guidato il “passaggio generazionale” alle mie figlie Virginia e Giorgia».

Rebranding e identità: “Camolei oltre il colore”

Negli ultimi anni il Gruppo ha intrapreso un percorso di rebranding, sintetizzato nella nuova identità “Camolei oltre il colore”: una visione che punta ad andare oltre il prodotto, offrendo un’esperienza completa di servizio e supporto.

Questa trasformazione si traduce in:

• punti vendita rinnovati

• spazi progettati “su misura” per la clientela

• maggiore centralità della consulenza tecnica

Un esempio concreto è il nuovo showroom di Treviso, 3.000 mq, inaugurato nel 2021, che ospita anche l’innovativo Training Lab. Un progetto supportato da una squadra di tecnici commerciali altamente specializzati, definita la “punta di diamante” dell’azienda.

La strategia: crescere facendo rete

Virginia Camolei, AD di Ediltecnica Camolei, ha evidenziato il cambiamento di scenario e la necessità di strutturarsi per rimanere competitivi:

«Piccolo è bello, ma oggi non basta più. Bisogna essere competitivi e per fare questo occorre fare rete, unire le forze e costruire Gruppi più solidi. Ed è con questa consapevolezza che abbiamo avviato il nostro percorso di crescita».

Virginia ha poi posto l’accento sulla domanda chiave che oggi ogni distributore deve affrontare:

«Il mercato in cui operiamo è sempre più competitivo e la vera domanda che dobbiamo porci è: perché un cliente dovrebbe scegliere noi?»

Per rispondere, Camolei ha investito in showroom progettati come spazi dedicati ai clienti e in servizi che mirano a rendere l’azienda molto più di un fornitore.

«La nostra sfida è essere molto più di un fornitore: vogliamo affiancare ogni cliente con strumenti concreti e un valido supporto tecnico oltre che formativo. Perché oggi la qualità del servizio e della relazione è il vero fattore differenziante».

Un partner strategico per la carrozzeria: brand, attrezzature e consulenza

Nel settore carrozzeria, dove tecnologia, sostenibilità e rapidità operativa sono requisiti fondamentali, Camolei si posiziona non solo come distributore di prodotti vernicianti, ma soprattutto come partner tecnico.

I numeri del presidio carrozzeria sono significativi:

• 134 carrozzerie servite da Antica Coloreria Camolei

• più le carrozzerie seguite tramite Ediltecnica

• oltre una cinquantina di carrozzerie concessionarie servite tramite servizi e complementari

L’offerta comprende brand storici e altamente riconosciuti nel comparto:

• Spies Hecker

• Sikkens

• Lesonal

• 3M

• Mirka

e attrezzature professionali come:

• Car-O-Liner

• Festool

• Blowtherm

Questo permette al Gruppo di supportare la carrozzeria lungo tutto il processo, dalla gestione del ciclo verniciante fino alla consulenza di processo e manageriale.

Servizi, formazione e logistica: la visione di Giorgia Camolei

Giorgia Camolei, AD di Antica Coloreria Camolei Srl, ha evidenziato l’importanza di essere reattivi e specializzati in un mercato in evoluzione:

«Oltre a offrire prodotti di qualità a condizioni vantaggiose, la nostra forza è sapere rispondere rapidamente ai cambiamenti che il mercato ci propone: investiamo continuamente in formazione e specializzazione per i nostri collaboratori, perché crediamo fortemente che la qualità si ottenga soprattutto da professionisti competenti e aggiornati».

Giorgia ha inoltre descritto un settore ormai profondamente mutato:

«Oggi il settore è profondamente mutato, con un mercato fortemente specializzato, personalizzato e tecnologico che impone al verniciatore e alla carrozzeria di evolversi costantemente».

Tra le sfide citate rientrano il mercato parallelo e la vendita diretta da parte di alcuni produttori, senza però modificare la missione del Gruppo:

«Ma questo non cambia la nostra missione, ossia offrire un servizio integrato e specializzato di consulenza e assistenza dedicata, oltre a una distribuzione rapida e puntale non solo di prodotti vernicianti ma anche di complementari e attrezzature, creando sinergie operative e logistiche e mantenendo velocità nelle consegne».

Camolei Training Lab: formazione e competenze per il futuro della riparazione

Nel nuovo quartier generale di Treviso, inaugurato nel 2021, è operativo dal 2023 il Camolei Training Lab, un centro formativo dedicato sia alle nuove generazioni sia all’aggiornamento dei professionisti.

Il progetto nasce per rispondere concretamente alla carenza cronica di personale qualificato nel comparto e propone un modello didattico basato sul principio: “imparare facendo”, senza trascurare le basi teoriche.

Struttura e dotazioni del Training Lab

Il Lab si sviluppa su 600 mq, suddivisi in:

• metà dedicati alle aule

• metà dedicati a una carrozzeria completa perfettamente equipaggiata

L’area tecnica include:

• cabina di verniciatura

• sala tintometro

• aree per la preparazione dei supporti

• dispositivi per saldatura e misurazione della scocca

• attrezzature per la ricalibrazione dei sistemi ADAS

Tecnologie ormai indispensabili nella riparazione dei veicoli moderni.

Collaborazioni con scuole e formazione continua per professionisti

Il progetto ha preso slancio anche grazie a collaborazioni con enti e istituti professionali come:

• ENGIM Turazza

• Lepido Rocco

• Istituto Berna

Il coinvolgimento arriva fino a 200 studenti a settimana, tra percorsi formativi e stage.

Ma il Training Lab è aperto anche ai carrozzieri, con corsi su misura che includono:

• preparazione

• verniciatura

• lucidatura

• levabolli

• riparazione plastiche

• utilizzo e gestione sistemi ADAS

• PES-PAV

• e molto altro

Giorgia Camolei ha ribadito che oggi la professionalità richiede competenze trasversali:

«Oggi non basta sapere verniciare. Bisogna anche seguire l’evoluzione del mercato, usare strumenti digitali, gestire tempi e risorse. Il nostro laboratorio formativo vuole creare professionisti completi, capaci di affrontare le sfide di un settore sempre più complesso».

Il centro collabora anche con Manpower per il reinserimento lavorativo in ambito tecnico-produttivo.

Un’azienda sempre più sostenibile: nel 2025 Camolei diventa Società Benefit

Guardando al futuro, Camolei rafforza anche il proprio impegno sul fronte sostenibilità e responsabilità d’impresa.

Nel 2025 il Gruppo diventerà ufficialmente una Società Benefit, abbracciando i principi ESG (Environment, Social, Governance). Una scelta strategica e culturale che formalizza l’impegno a generare valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale.

Virginia Camolei ha spiegato il significato di questo percorso:

«Questo significa che ci impegniamo non solo a perseguire obiettivi economici ma anche a garantire la sostenibilità ambientale, valorizzare il benessere della comunità e mantenere una governance aziendale trasparente ed eticamente rigorosa. Il nostro obiettivo è generare un impatto positivo e duraturo sulla società e sull’ambiente restando fedeli ai nostri principi etici e professionali».