Il settore automotive sta cambiando rapidamente.
Ma rischia di farlo senza nuove leve.

Tra elettrificazione, digitalizzazione e nuovi modelli di mobilità, officine e carrozzerie si trovano oggi davanti a una doppia sfida:

• aggiornare le competenze
• affrontare il problema del ricambio generazionale

Un problema sempre più evidente

La difficoltà nel trovare personale qualificato non è più episodica.

È strutturale.

Il tema è stato al centro dell’evento
Le nuove professioni del settore automotive – Competenze e opportunità, promosso da Fondazione Enaip Lombardia e ospitato a Milano.

Un confronto che ha riunito:

• imprese
• formatori
• istituzioni
• studenti

Con un messaggio chiaro: il mismatch tra domanda e offerta è reale.

Il paradosso del settore automotive

Da un lato:

• forte evoluzione tecnologica
• crescita della domanda di competenze

Dall’altro:

• difficoltà ad attrarre giovani
• carenza di figure qualificate

Il risultato è un disallineamento che rischia di rallentare l’intera filiera.

Competenze nuove, professioni nuove

Le aziende non cercano più solo competenze tradizionali.

Oggi servono:

• elettronica e diagnostica avanzata
• sicurezza dei veicoli
• conoscenze su elettrico e ibrido
• competenze digitali

Il profilo del tecnico automotive è cambiato.

Il nodo scuola-impresa

Uno dei punti chiave emersi è il rapporto tra formazione e aziende.

Come ha sottolineato Giovanni Colombo:

le imprese devono entrare nei percorsi formativi
la scuola deve rispondere alle esigenze reali del mercato

La formazione come ponte

In questo scenario, realtà come Enaip giocano un ruolo centrale.

Attraverso:

• percorsi aggiornati
• collaborazione con le aziende
• formazione pratica

possono diventare il collegamento tra giovani e lavoro.

Il lavoro c’è, ma manca l’incontro

L’evento ha evidenziato un punto chiave:

le opportunità non mancano

Ma serve:

• un cambio culturale
• maggiore attrattività del settore
• percorsi formativi più mirati

Una sfida per il futuro del settore

Senza nuove competenze e nuovi professionisti, la transizione dell’automotive rischia di rallentare.

Non è solo un problema occupazionale
È un problema industriale

Il settore automotive è pronto a evolversi.
Ma ha bisogno di persone.

giovani formati
competenze aggiornate
connessione reale tra scuola e impresa

Perché senza ricambio generazionale, anche la tecnologia più avanzata resta ferma.

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